ייעוץ קריירה – בשורה לבעלי נטיות "הומניות"

האם רק ילדים ראליים מצליחים? רבות נאמר ונכתב בנוגע לחשיבותם ומרכזיותם של המקצועות הריאליים. ילדים ונערים שלא התאפיינו ביכולות ריאליות (או חשבו שאין להם) הרגישו שמראש פחות אפשרויות פתוחות בפניהם ואלו שפתוחות הם פחות מתגמלות. ייעוץ קריירה כולל הסתכלות על המגמות היום ובעתיד הנראה לעין? אילו בשורות הן מביאות לאנשים שמגדירים את עצמם כ"הומניים"? קיים […]

מודל האדם על פי אלפרד אדלר והשפעתו על ניהול וייעוץ קריירה

ייעוץ תעסוקתי | מוניקריירה יועצת קריירה

מודל האדם על פי אדלר למודל הזה יש חמישה מרכיבים: חיברות, סובייקטיביות, מטרתיות, בחירה והוליזם. אמחיש את המשמעות של כל אחד מהמרכיבים באמצעות דוגמאות מעולם העבודה. מרכיב החיברות וניהול קריירה  דיברנו מקודם על משימת החברה כמשימת חיים מרכזית והנה אנו מוצאים גם פה, במודל האדם, וריאציה של הנושא. למעשה במודל האדם מודגשת פעם נוספת חשיבות […]

ייעוץ קריירה ותעסוקה – מה אתם צריכים לדעת על ראיונות עבודה חלק ב'

ייעוץ קריירה | מוניקריירה יועצת קריירה והכנה לראיונות עבודה

4. מה המעסיקים באמת רוצים לדעת? בין אם שואלים בראיון העבודה ישירות, או בעקיפין, המעסיקים רוצים לדעת בעיקר את הדברים הבאים: 4.1 הם רוצים לדעת למה פנית דווקא אליהם פניה למישהו אחר. לשאלה כזו ניתן לענות באמצעות המידע שאספתם על החברה  לקראת הראיון. אין תשובות בית ספר, אבל בדרך כלל הסיבות המשכנעות הן: 4.1.1 עניין […]

ייעוץ קריירה ותעסוקה -איך להתכונן לראיון עבודה חלק א'

מוניקריירה | הכנה לראיון עבודה וייעוץ תעסוקתי

חלק ראשון מתוך שני פוסטים שמטרתם: הכנה לראיון עבודה אחד הסודות של התנהלות אפקטיבית בראיונות עבודות הנה לא ליפול למלכודות מחשבתיות נפוצות. 1.מעסיקים פוטנצאליים מלכודת מחשבתית נפוצה הנה הכללת המושג "מעסיקים אופציונליים". צריכים להיות מודעים לכך שקיימים הבדלים באישיותם של המעסיקים. ההבדלים האלה גורמים לשונות בקריטריונים לבחירת עובדים. גורם נוסף לשונות בין המעסיקים הנו גודל […]

ייעוץ וניהול קריירה – עקרון המורכבות

מונקריירה | יועצת קריירה ייעוץ וניהול קריירה - עקרון המורכבות

בספרו "הדרך שלך להצלחה" מתאר דאון הרדי את  עקרון המורכבות. עקרון קריטי בניהול קריירה ובייעוץ קריירה כאחד. ייעוץ וניהול קריירה – עקרון המורכבות מה זה אומר? בואו נמחיש את העקרון בדוגמאות. הדוגמאות מבוססות על המציאות, אם כי פרטי זיהוי שונו. ציפי, רונית ומירית עבדו במוסד פיננסי מכובד. שלושתן בחורות באמצע שנות השלושים לחייהן, בעלות תארים […]

איך לעשות שינוי בקריירה?

ייעוץ תעסוקתי | מוניקריירה יועצת קריירה

איך לעשות שינוי בקריירה – האם ניתן להיעזר בייעוץ תעסוקתי? רקע תשימו לב לניסוח "בקריירה". כל המטרה של ניהול הקריירה בכלל ושל ייעוץ הקריירה בפרט הנה רווחה אישית כוללת של האדם מעיסוקיו המקצועיים. מכאן ששינוי בקריירה יכול להיות אצל אדם אחד בחירת קריירה חלופית או נוספת לעיסוק הנוכחי ואצל אדם אחר שינוי בתוך העיסוק הנוכחי. […]

ייעוץ קריירה והכוונה תעסוקתית – פרדוקס הקריירה

ייעוץ קריירה | מוניקריירה ייעוץ תעסוקתי והכוונה

מהו פרדוקס ייעוץ הקריירה? פרופיל של איש הקריירה תחשבו על פרופיל כללי של איש קריירה. זאת בין אם מדובר בשכיר ובין אם מדובר בעצמאי/יזם/בעל חברה. אז בואו נראה המאפיינים הכלליים של אנשים אלה? ראשית, לבניית קריירה תמיד אנו משלמים מחיר. מאחר שאנו צריכים מיקוד לאורך זמן, עלינו לעשות ויתורים. לעיתים אנו מבטאים את הנכונות לוויתור […]

ייעוץ קריירה בעידן של גלובליזציה

ייעוץ קריירה

ייעוץ קריירה בעידן של גלובליזציה ומה הן ההשלכות על הכוונה תעסוקתית כמה שנים לפני התפרצות נגיף קורונה כבר התחיל תהליך של "פריצת גבולות" מבחינה כלכלית. מספר סיבות היו לתהליך הזה. ההתפתחות  המואצת של הטכנולוגיה אפשרה יצירת קשרי עבודה שהתנהלו בחלקם במרחב הווירטואלי. מדיניות ה"שמיים הפתוחים" הובילה לצמצום עלויות התעופה וכתוצאה נסיעות העסקים הפכו לנגישות יותר. […]

ייעוץ והכוונת תעסוקה וקריירה, מקצועות הטיפול

ייעוץ קריירה | ייעוץ תעסוקתי | מונקריירה

בעולם משתנה של שוק תעסוקה, רבים תוהים מה יהיה המקצוע המבוקש בעוד כמה שנים בואו נדבר על מקצועות שיש להם ביקוש היום, ועוד יותר יהיו מבוקשים בטווח של חמש שנים מהיום. מקצועות ההדרכה, ההנחייה, האימון, הטיפול והייעוץ. מה הסיבה שהמקצועות הללו יהיו מבוקשים וחמים זה שעולם העבודה נהייה יותר ויותר יחידני. גם עבודה שמתבצעות בצוותים […]

מגדר בהכוונה תעסוקתית ובייעוץ קריירה

ייעוץ קריירה | מוניקריירה ייעוץ תעסוקתי

מה למדנו לאחרונה על הבדלים מגדריים בשוק העבודה בכלל ועל ההשפעות של משבר קורונה בפרט? ליאורה ברווס, סמנכ"לית מרכז טאוב לחקר המדיניות חברתית בישראל, מספרת בכתבה אשר פורסמה במגזין "דה מרקר" שנשים הנן הנפגעות העיקריות ממשבר קורונה. ( מעניין אם זה הביא יותר נשים לתכנן קריירה מחדש ולפנות לייעוץ קריירה) על פי נתוני הלשכה המרכזית […]